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Was ist Personalarbeit?
Was ist Personalarbeit? **
Was macht gute Personalarbeit aus?
Was macht gute Personalarbeit aus? Gute Personalarbeit zeichnet sich durch eine individuelle und wertschätzende Betreuung der Mitarbeiter aus, die auf deren Bedürfnisse und Potenziale eingeht. Sie fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen und schafft eine positive Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamarbeit geprägt ist. Zudem spielt eine transparente Kommunikation und eine faire Bezahlung eine wichtige Rolle, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig zu sichern. **
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Künstliche Intelligenz und Robotik, Fachbücher von Christian Heinze, Björn Steinrötter, Martin EbersDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz und Robotik" bietet eine umfassende und fundierte Analyse der rechtlichen Fragestellungen, die sich aus der Entwicklung und Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik ergeben. Es richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft und Recht und beleuchtet die Herausforderungen, die mit der bevorstehenden europäischen KI-Verordnung ab August 2024 einhergehen. Das Werk gliedert sich in mehrere Abschnitte, die sowohl technische als auch regulatorische Aspekte behandeln. Zudem werden spezifische rechtliche Implikationen in verschiedenen Rechtsgebieten wie Vertragsrecht, Zivilrecht, Verbraucherrecht und Datenschutz behandelt. Anwendungsbeispiele aus der Praxis, wie Legal Tech und Smart Contracts, runden das Buch ab und bieten wertvolle Einblicke in die zukünftige Entwicklung dieser Technologien.229,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Verena: Künstliche Intelligenz in der PersonalarbeitKünstliche Intelligenz in der Personalarbeit , Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet KI für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen? Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können. Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20211004, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Autoren: Fink, Verena, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Keyword: New way of HR; Digital HR; AI HR; People Analytics; KI; Artificial Intelligence; digitale Transformation; HR; Human Resources; Mitarbeiterprofile; KI-komplementär; Datenflut; Führungskultur; Unternehmensentscheidungen; KI-Potenziale; HR-Prozesse; Wertschöpfungsprozess; Performance Management; Transformation; Covid; Digital Natives; Recruiting; Mitarbeiterentwicklung; Personalentwicklung; Führungskräfteentwicklung; Steuerungssysteme; Incentive-Systeme; Personalmanagement; administrative Prozesse; Trennungsmanagement; Change-Management; KI Ethik; KI Betriebsrat, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 243, Breite: 178, Höhe: 22, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 265903654,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Maschinelles Lernen, Fachbücher von Jörg FrochteMaschinelles Lernen ist ein interdisziplinäres Fach, das die Bereiche Informatik, Mathematik und das jeweilige Anwendungsgebiet zusammenführt. In diesem Buch werden alle drei Teilgebiete gleichermassen berücksichtigt: - Algorithmen des maschinellen Lernens verwenden und verstehen, wie und warum sie funktionieren. - Kickstart zur Verwendung von Python 3 und seinem Ökosystem im Umfeld des maschinellen Lernens. - Verschiedene Methoden des überwachten, unüberwachten und bestärkenden Lernens, unter anderem Random Forest, DBSCAN und Q-Learning. Die Algorithmen werden zum besseren Verständnis und praktischen Einsatz anschaulich mittels NumPy und SciPy umgesetzt. Für die Support Vector Machines und das Deep Learning wird auf scikit-learn beziehungsweise Keras zurückgegriffen. Die dritte Auflage wurde für die Keras/Tensorflow-Version 2 sowie Python 3.7 überarbeitet, mehrere Kapitel insbesondere zum bestärkten Lernen wurden aktualisiert und folgende Themen wurden unter anderem neu aufgenommen: - Deep Q-Learning - Class Activation Maps und Grad-CAM - Pandas-Integration und -Einführung - OpenAI Gym integriert Das Buch ist ideal für Studierende der Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik und der angewandten Statistik/Data Science sowie für Ingenieure und Informatiker in der Praxis. Vorausgesetzt werden Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Basiswissen der Hochschulmathematik. Die nötige Mathematik wird eingebettet im Buch präsentiert und die Theorie direkt in Python-Code umgesetzt.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz, Fachbücher von Manon BischoffKünstliche Intelligenz ist längst nicht mehr nur ein ernstzunehmender Schachgegner, sondern reicht in der Anwendung weit in unseren Alltag hinein. Doch was macht einen Computer eigentlich intelligent? Wie lernen Algorithmen und wie bringt man einer Maschine das Spielen bei? Wobei kann uns KI heute und in Zukunft helfen - und wo versagen die selbstlernenden Programme? Die hier zusammengestellten Artikel aus Spektrum der Wissenschaft, Gehirn&Geist und spektrum.de bieten eine themenübergreifende Übersicht zu den wichtigsten Fragen der künstlichen Intelligenz. Interessierte Laien ohne besonderes Vorwissen erhalten einen Überblick von den Grundlagen neuronaler Netze und evolutionärer Algorithmen bis hin zu aktuellen Forschungsfragen aus Naturwissenschaft und Technik. Im ersten Teil des Buchs erfahren Sie, wie man einem Computer beibringt, selbstständig zu lernen, mit welchen Tricks man Algorithmen weiter verbessert und bekannte Schwächen behebt - und wie sogar Maschinen kreativ werden können. Inwiefern das speziell beim Erlernen von Brett- und Videospielen passiert und was das für weitere Anwendungen bedeutet, erklären wir im zweiten Teil. Der dritte Abschnitt beschäftigt sich mit den Fortschritten in Forschung und Technik, die Wissenschaftler mit Hilfe von KI erlangen: von der Suche nach neuer Physik bis hin zu der Entwicklung neuer Medikamente. Das letzte Kapitel widmet sich der Frage, wo die Grenzen des vermeintlichen Alleskönners KI liegen - und welche potenziellen Gefahren heute und in Zukunft davon ausgehen.27,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie setze ich aus den 4 Punkten A(3, 4, 2), B(3, 4, 2), C(0, 4, 4) und D(0, 0, 5) eine Normalengleichung oder eine Parameterform
Um eine Normalengleichung oder eine Parameterform zu erstellen, benötigen wir eine Ebene, die durch die Punkte A, B und C verläuft. Da die Punkte A und B identisch sind, können wir sie ignorieren und stattdessen die Punkte C und D verwenden. Um die Normalengleichung zu erstellen, können wir den Vektor vom Punkt C zum Punkt D verwenden, um den Normalenvektor der Ebene zu bestimmen. Der Normalenvektor ist dann (-3, -4, 1). Die Normalengleichung lautet also: -3x - 4y + z = d, wobei d der Abstand der Ebene zum Ursprung ist. Um die Parameterform zu erstellen, können wir den Punkt C als Ausgangspunkt nehmen und die Vektoren CD und CE verwenden, um die Ebene zu beschreiben. Die Parameterform lautet dann **
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Was ist GFZ 0 4?
Was ist GFZ 0 4? GFZ 0 4 steht für Geschossflächenzahl und gibt an, wie viel Quadratmeter Geschossfläche pro Quadratmeter Grundstücksfläche bebaut werden darf. Eine GFZ von 0,4 bedeutet, dass auf einem Grundstück mit einer Fläche von 1000 Quadratmetern maximal 400 Quadratmeter Geschossfläche errichtet werden dürfen. Die GFZ ist ein wichtiger Faktor bei der Bebauungsplanung und spielt eine Rolle bei der Festlegung der baulichen Nutzung eines Grundstücks. Eine niedrige GFZ kann auf eine geringe Bebauungsdichte und großzügige Freiflächen hinweisen, während eine hohe GFZ auf eine dichtere Bebauung und eine intensivere Nutzung des Grundstücks hindeutet. **
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Was bedeutet Grundflächenzahl 0 4?
Die Grundflächenzahl (GRZ) ist ein Maß dafür, wie viel Prozent eines Grundstücks mit Gebäuden überbaut werden darf. Eine GRZ von 0,4 bedeutet, dass maximal 40% der Grundstücksfläche bebaut werden dürfen. Dies dient dazu, die Bebauungsdichte in einem bestimmten Gebiet zu regeln und sicherzustellen, dass genügend Freiflächen erhalten bleiben. Eine niedrige GRZ kann auf eine eher großzügige Bebauung mit viel Freiraum hinweisen, während eine hohe GRZ auf eine dichtere Bebauung hindeutet. Es ist wichtig, die GRZ bei der Planung und Bebauung von Grundstücken zu berücksichtigen, um die städtebauliche Qualität und das Erscheinungsbild einer Stadt zu erhalten. **
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Was ist GRZ 0 4?
GRZ 0 4 ist eine Abkürzung für das Gebäude- und Rechenzentrums-Zertifikat 0 4. Es handelt sich um ein Zertifizierungssystem für Rechenzentren, das von der Gesellschaft für Rechenzentren (GRZ) entwickelt wurde. Das Zertifikat dient dazu, die Qualität und Sicherheit von Rechenzentren zu bewerten und zu verbessern. Es umfasst Kriterien wie Energieeffizienz, Umweltverträglichkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit. Rechenzentren, die das GRZ 0 4 Zertifikat erhalten, gelten als besonders zuverlässig und nachhaltig. **
Ist die 0 durch 4 teilbar?
Ist die 0 durch 4 teilbar? Ja, die 0 ist durch 4 teilbar, da 0 ohne Rest durch 4 teilbar ist. Dies liegt daran, dass 0 ein Vielfaches von 4 ist, da 4 * 0 = 0. Somit kann man 0 durch 4 teilen und erhält als Ergebnis wieder 0. In der Mathematik gilt die Regel, dass jede Zahl durch 0 teilbar ist, da das Ergebnis immer 0 ist. **
Was sind 0 4 Liter in ML?
Was sind 0,4 Liter in Millilitern? Um diese Frage zu beantworten, müssen wir wissen, dass 1 Liter gleich 1000 Milliliter ist. Daher entspricht 0,4 Liter 400 Millilitern. Dies bedeutet, dass 0,4 Liter Flüssigkeit in Millilitern gemessen 400 Milliliter entsprechen. Es ist wichtig, zwischen Liter und Milliliter umzurechnen, um genauere Messungen zu erhalten. Daher sind 0,4 Liter gleich 400 Millilitern. **
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Produkte zum Begriff Personalarbeit-4-0-Fachbücher:
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Personalarbeit 4.0, Fachbücher von Annett HerrmannDas Handbuch „Personalarbeit 4.0 – Arbeit kompetenzorientiert gestalten“ geht der Frage nach, was eine kompetenzorientierte Personalarbeit ausmacht. Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) ist mit seiner Einführung im Mai 2013 für alle relevant, die als Personalverantwortliche zuständig sind für die Personalauswahl und die Personaleinstellung, da die bisherigen Stellenausschreibungen, Zeugnisse und Zertifikate durch Kompetenzbeschreibungen und Niveaufestlegungen zu ergänzen sind. Die Einführung des DQR erfordert kompetenzbasierte Beschäftigungs- und Anforderungsprofile, kompetenzorientierte Anforderungsprofile erfordern veränderte Stellenbeschreibungen und Stellenausschreibungen. Auch die Bereiche der Personalentwicklung, die Aus-, Fort- und Weiterbildung sind mit den Aspekten der Kompetenzorientierung umzugestalten und neu auszurichten. Wo zeigen sich die Verbindungen zwischen der Personalarbeit und der Kompetenzorientierung? Und wie können Einrichtungen vor Ort auf den Paradigmenwechsel hin zu einer kompetenzorientierten Personalarbeit vorbereitet werden? Im Mittelpunkt des Handbuches steht ein Überdenken herkömmlicher Bildungs- und Qualifikationsbegriffe. Kompetenzorientierung ist für das Beschäftigungssystem des Sozial- und Gesundheitswesens ein wichtiges Thema, um Modelle für eine zeitgemässe und Mitarbeitenden gewinnende wie haltende Strategie entwickeln und vorhalten zu können. Berufliche Bildung und Personalarbeit werden über die Kompetenzorientierung enger miteinander verbunden als bisher. Die Kompetenzfrage kann dabei als elementare Frage verstanden werden. Die Kompetenzorientierung betrifft ebenso die Fachkräftegewinnung von morgen als auch die Personalkonzepte der Zukunft.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz und Robotik, Fachbücher von Christian Heinze, Björn Steinrötter, Martin EbersDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz und Robotik" bietet eine umfassende und fundierte Analyse der rechtlichen Fragestellungen, die sich aus der Entwicklung und Anwendung von Künstlicher Intelligenz (KI) und Robotik ergeben. Es richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft, Wissenschaft und Recht und beleuchtet die Herausforderungen, die mit der bevorstehenden europäischen KI-Verordnung ab August 2024 einhergehen. Das Werk gliedert sich in mehrere Abschnitte, die sowohl technische als auch regulatorische Aspekte behandeln. Zudem werden spezifische rechtliche Implikationen in verschiedenen Rechtsgebieten wie Vertragsrecht, Zivilrecht, Verbraucherrecht und Datenschutz behandelt. Anwendungsbeispiele aus der Praxis, wie Legal Tech und Smart Contracts, runden das Buch ab und bieten wertvolle Einblicke in die zukünftige Entwicklung dieser Technologien.229,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fink, Verena: Künstliche Intelligenz in der PersonalarbeitKünstliche Intelligenz in der Personalarbeit , Künstliche Intelligenz treibt digitale Transformation in Unternehmen voran und adressiert auch die Aufbau- und Ablauforganisation massiv. Was bedeutet KI für Human Resources und wie kann der Wandel sinnvoll gestaltet werden? Wie lässt sich die wachsende Datenflut mit künstlicher Intelligenz für fundierte Entscheidungen in der Personalarbeit nutzbar machen? Welche KI-komplementären Mitarbeiterprofile sichern Zukunftsfähigkeit und lässt sich das eigene Team dorthin begleiten? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmensentscheidungen? Ein konkreter Leitfaden für die Umsetzung zeigt, wie Personalerinnen, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Vorwissen durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit die Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können. Dabei werden nicht nur Beispiele vorgestellt und Praxistipps vermittelt, sondern auch Chancen und Risiken auf Basis wissenschaftlicher, rechtlicher und ethischer Perspektiven beleuchtet. , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20211004, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Autoren: Fink, Verena, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Keyword: New way of HR; Digital HR; AI HR; People Analytics; KI; Artificial Intelligence; digitale Transformation; HR; Human Resources; Mitarbeiterprofile; KI-komplementär; Datenflut; Führungskultur; Unternehmensentscheidungen; KI-Potenziale; HR-Prozesse; Wertschöpfungsprozess; Performance Management; Transformation; Covid; Digital Natives; Recruiting; Mitarbeiterentwicklung; Personalentwicklung; Führungskräfteentwicklung; Steuerungssysteme; Incentive-Systeme; Personalmanagement; administrative Prozesse; Trennungsmanagement; Change-Management; KI Ethik; KI Betriebsrat, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 243, Breite: 178, Höhe: 22, Gewicht: 646, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 265903654,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was macht gute Personalarbeit aus?
Was macht gute Personalarbeit aus? Gute Personalarbeit zeichnet sich durch eine individuelle und wertschätzende Betreuung der Mitarbeiter aus, die auf deren Bedürfnisse und Potenziale eingeht. Sie fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen und schafft eine positive Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Offenheit und Teamarbeit geprägt ist. Zudem spielt eine transparente Kommunikation und eine faire Bezahlung eine wichtige Rolle, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig zu sichern. **
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Wie setze ich aus den 4 Punkten A(3, 4, 2), B(3, 4, 2), C(0, 4, 4) und D(0, 0, 5) eine Normalengleichung oder eine Parameterform
Um eine Normalengleichung oder eine Parameterform zu erstellen, benötigen wir eine Ebene, die durch die Punkte A, B und C verläuft. Da die Punkte A und B identisch sind, können wir sie ignorieren und stattdessen die Punkte C und D verwenden. Um die Normalengleichung zu erstellen, können wir den Vektor vom Punkt C zum Punkt D verwenden, um den Normalenvektor der Ebene zu bestimmen. Der Normalenvektor ist dann (-3, -4, 1). Die Normalengleichung lautet also: -3x - 4y + z = d, wobei d der Abstand der Ebene zum Ursprung ist. Um die Parameterform zu erstellen, können wir den Punkt C als Ausgangspunkt nehmen und die Vektoren CD und CE verwenden, um die Ebene zu beschreiben. Die Parameterform lautet dann **
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Was ist GFZ 0 4?
Was ist GFZ 0 4? GFZ 0 4 steht für Geschossflächenzahl und gibt an, wie viel Quadratmeter Geschossfläche pro Quadratmeter Grundstücksfläche bebaut werden darf. Eine GFZ von 0,4 bedeutet, dass auf einem Grundstück mit einer Fläche von 1000 Quadratmetern maximal 400 Quadratmeter Geschossfläche errichtet werden dürfen. Die GFZ ist ein wichtiger Faktor bei der Bebauungsplanung und spielt eine Rolle bei der Festlegung der baulichen Nutzung eines Grundstücks. Eine niedrige GFZ kann auf eine geringe Bebauungsdichte und großzügige Freiflächen hinweisen, während eine hohe GFZ auf eine dichtere Bebauung und eine intensivere Nutzung des Grundstücks hindeutet. **
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Maschinelles Lernen, Fachbücher von Jörg FrochteMaschinelles Lernen ist ein interdisziplinäres Fach, das die Bereiche Informatik, Mathematik und das jeweilige Anwendungsgebiet zusammenführt. In diesem Buch werden alle drei Teilgebiete gleichermassen berücksichtigt: - Algorithmen des maschinellen Lernens verwenden und verstehen, wie und warum sie funktionieren. - Kickstart zur Verwendung von Python 3 und seinem Ökosystem im Umfeld des maschinellen Lernens. - Verschiedene Methoden des überwachten, unüberwachten und bestärkenden Lernens, unter anderem Random Forest, DBSCAN und Q-Learning. Die Algorithmen werden zum besseren Verständnis und praktischen Einsatz anschaulich mittels NumPy und SciPy umgesetzt. Für die Support Vector Machines und das Deep Learning wird auf scikit-learn beziehungsweise Keras zurückgegriffen. Die dritte Auflage wurde für die Keras/Tensorflow-Version 2 sowie Python 3.7 überarbeitet, mehrere Kapitel insbesondere zum bestärkten Lernen wurden aktualisiert und folgende Themen wurden unter anderem neu aufgenommen: - Deep Q-Learning - Class Activation Maps und Grad-CAM - Pandas-Integration und -Einführung - OpenAI Gym integriert Das Buch ist ideal für Studierende der Informatik, Mechatronik, Elektrotechnik und der angewandten Statistik/Data Science sowie für Ingenieure und Informatiker in der Praxis. Vorausgesetzt werden Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Basiswissen der Hochschulmathematik. Die nötige Mathematik wird eingebettet im Buch präsentiert und die Theorie direkt in Python-Code umgesetzt.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz, Fachbücher von Manon BischoffKünstliche Intelligenz ist längst nicht mehr nur ein ernstzunehmender Schachgegner, sondern reicht in der Anwendung weit in unseren Alltag hinein. Doch was macht einen Computer eigentlich intelligent? Wie lernen Algorithmen und wie bringt man einer Maschine das Spielen bei? Wobei kann uns KI heute und in Zukunft helfen - und wo versagen die selbstlernenden Programme? Die hier zusammengestellten Artikel aus Spektrum der Wissenschaft, Gehirn&Geist und spektrum.de bieten eine themenübergreifende Übersicht zu den wichtigsten Fragen der künstlichen Intelligenz. Interessierte Laien ohne besonderes Vorwissen erhalten einen Überblick von den Grundlagen neuronaler Netze und evolutionärer Algorithmen bis hin zu aktuellen Forschungsfragen aus Naturwissenschaft und Technik. Im ersten Teil des Buchs erfahren Sie, wie man einem Computer beibringt, selbstständig zu lernen, mit welchen Tricks man Algorithmen weiter verbessert und bekannte Schwächen behebt - und wie sogar Maschinen kreativ werden können. Inwiefern das speziell beim Erlernen von Brett- und Videospielen passiert und was das für weitere Anwendungen bedeutet, erklären wir im zweiten Teil. Der dritte Abschnitt beschäftigt sich mit den Fortschritten in Forschung und Technik, die Wissenschaftler mit Hilfe von KI erlangen: von der Suche nach neuer Physik bis hin zu der Entwicklung neuer Medikamente. Das letzte Kapitel widmet sich der Frage, wo die Grenzen des vermeintlichen Alleskönners KI liegen - und welche potenziellen Gefahren heute und in Zukunft davon ausgehen.27,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nitschke, M: Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen., Taschenbuch von Marco Nitschke, GRIN, 978-3-346-46477-4Nitschke, M: Künstliche Intelligenz Und Maschinelles Lernen., Taschenbuch Von Marco Nitschke, Grin, 978-3-346-46477-4, Seitenanzahl: 2817,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Maschinelles Lernen für Dummies, Fachbücher von Jörn FischerMaschinelles Lernen ist eines der wichtigsten Teilgebiete der künstlichen Intelligenz, und das Verstehen und Entwickeln von passenden Algorithmen bleibt die grosse Herausforderung. Dieses Buch bietet einen aussergewöhnlich umfassenden Überblick über die neuesten Algorithmen und die bereits bewährten Verfahren. Jörn Fischer beschreibt nicht nur deren Funktionsweise, sondern gibt für alle Bereiche verständliche Beispiele, die detailliert beschrieben und leicht nachvollziehbar sind. Ausserdem werden hilfreiche Methoden zur Fehlersuche und -beseitigung an die Hand gegeben.28,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet Grundflächenzahl 0 4?
Die Grundflächenzahl (GRZ) ist ein Maß dafür, wie viel Prozent eines Grundstücks mit Gebäuden überbaut werden darf. Eine GRZ von 0,4 bedeutet, dass maximal 40% der Grundstücksfläche bebaut werden dürfen. Dies dient dazu, die Bebauungsdichte in einem bestimmten Gebiet zu regeln und sicherzustellen, dass genügend Freiflächen erhalten bleiben. Eine niedrige GRZ kann auf eine eher großzügige Bebauung mit viel Freiraum hinweisen, während eine hohe GRZ auf eine dichtere Bebauung hindeutet. Es ist wichtig, die GRZ bei der Planung und Bebauung von Grundstücken zu berücksichtigen, um die städtebauliche Qualität und das Erscheinungsbild einer Stadt zu erhalten. **
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Was ist GRZ 0 4?
GRZ 0 4 ist eine Abkürzung für das Gebäude- und Rechenzentrums-Zertifikat 0 4. Es handelt sich um ein Zertifizierungssystem für Rechenzentren, das von der Gesellschaft für Rechenzentren (GRZ) entwickelt wurde. Das Zertifikat dient dazu, die Qualität und Sicherheit von Rechenzentren zu bewerten und zu verbessern. Es umfasst Kriterien wie Energieeffizienz, Umweltverträglichkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit. Rechenzentren, die das GRZ 0 4 Zertifikat erhalten, gelten als besonders zuverlässig und nachhaltig. **
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Ist die 0 durch 4 teilbar?
Ist die 0 durch 4 teilbar? Ja, die 0 ist durch 4 teilbar, da 0 ohne Rest durch 4 teilbar ist. Dies liegt daran, dass 0 ein Vielfaches von 4 ist, da 4 * 0 = 0. Somit kann man 0 durch 4 teilen und erhält als Ergebnis wieder 0. In der Mathematik gilt die Regel, dass jede Zahl durch 0 teilbar ist, da das Ergebnis immer 0 ist. **
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Was sind 0 4 Liter in ML?
Was sind 0,4 Liter in Millilitern? Um diese Frage zu beantworten, müssen wir wissen, dass 1 Liter gleich 1000 Milliliter ist. Daher entspricht 0,4 Liter 400 Millilitern. Dies bedeutet, dass 0,4 Liter Flüssigkeit in Millilitern gemessen 400 Milliliter entsprechen. Es ist wichtig, zwischen Liter und Milliliter umzurechnen, um genauere Messungen zu erhalten. Daher sind 0,4 Liter gleich 400 Millilitern. **
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.